KUESIONER PENELITIAN B. Identitas

KUESIONER PENELITIAN . ... 1 Gaji yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja sebagai perawat pelaksana 2 Penetapan gaji yang diterima disesuaikan d...

0 downloads 59 Views 644KB Size
112

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Pengaruh kepemimpina terhadap Motivasi dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Medan No Urut : ................... B. Identitas Nama

:

Umur

:

Jenis Kelamin

: a. Laki-Laki

b. Perempuan

Pendidikan

: a. S1/Nurs

b. D3

Lama kerja

:

Status Perkawinan

: a. Kawin

Tahun

c. SPK

Tahun b. Belum Kawin

C. Kepemimpinan Untuk mengisi daftar pertanyaan dibawah ini Bapak/Ibu dimohon memilih salah satu jawaban yang sesuai dari jawaban yang telah disediakan dengan memberi tanda silang pada kolom yang tersedia. Keterangan : B = Baik K = Kurang TB = Tidak Baik No

Pertanyaan a.

1 2 3

B

K

TB

Kepiawaian Menggunakan Posisi

Kepala ruangan menyusun jadwal dan jenis pekerjaan yang menjadi tanggung jawab perawat Kepala ruangan mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan Kepala ruangan membuat peraturan tentang pekerjaan yang harus dilaksanakan perawat

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

113

4

Kepala ruangan memberikan pengarahan setiap perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan b. Kemampuan memecahkan masalah secara efektif

5

Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat tentang hambatan yang dihadapi perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan keperawatan Kepala ruangan memprioritaskan penyelesaian masalah keperawatan sesuai dengan kebutuhan pasien Kepala ruangan menyelesaikan masalah pelaksanaan asuhan senantiasa untuk kepentingan pasien Kepala ruangan mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan c. Ketegasan sikap dan komitmen dalam pengambilan keputusan

6 7 8

9 10 11 12

13 14

15 16

17 18

Kepala ruangan bersikap tegas kepada setiap perawat supaya mematuhi peratuaran dalam bekarja Kepala ruangan bersikap tegas dalam memprioritaskan hasil kerja dibandingkan kesesuaian dengan prosedur kerja Kepala ruangan membuat aturan yang tegas tentang penghargaan prestasi kerja yang ditunjukkan perawat Kepala ruangan membuat atuaran yang tegas tentang sanksi bagi perawat yang melakukan kesalahan tindakan dalam pelayanan asuhan keperawatan d. Kemampuan menjadi media dalam penyelesaian konflik kinerja Kepala ruangan melakukan penyelesaian masalah yang dihadapi perawat dalam pembagian tugas keperawatan Kepala ruangan memperlakukan seluruh perawat secara sama (tidak membeda-bedakan) dalam pelaksanaan asuhan keperawatan Kepala ruangan melakukan penyelesaian masalah yang dihadapi perawat antar tim/kelompok shift kerja Kepala ruangan membantu perawat yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan asuhan keperawatan e. Keterampilan dalam komunikasi dan advokasi Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang tata cara pelaksanaan asuhan keperawatan Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat tentang

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

114

19 20

hambatan yang dihadapi perawat pelaksanaan asuahan keparawatan Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang cara menghadapi pasien Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat tentang cara menghadapi keluarga pasien

D. Motivasi 1. Motivasi Interinsik Ket : S : Sering J : Jarang TP : Tidak Pernah No Pertanyaan

S

J

TP

a. Tangung jawab 1 2 3

Perawat mampu mengambil inisiatif sendiri dalam melaksanakan asuhan keperawatan Dalam melaksanakan asuhan keperawatan perawat bekerja dengan penuh tanggung jawab Perawat berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara maksimal

4

Perawat mengerjakan fungsi dan tugas sebagai perawat dengan baik dan benar b. Prestasi

5

Perawat mendapat perhatian positif pada penilaian kenaikan pangkat Perawat mampu memotivasi diri untuk mencapai prestasi yang diraih Perawat bekerja sesuai dengan jadwal dan pedoman yang telah dibuat dan tepat waktu Hasil kerja perawat tetap diperhatikan oleh pihak manajemen rumah sakit c. hasil kerja

6 7 8

9

Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap dan diakui rekan kerja dirumah sakit

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

10 11

12

13 14 15 16

Perawat pelaksana diterima dan diakui oleh pasien rawat inap dalam memberikan pelayanan Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien rawat inap termasuk dalam tim rekan kerja di rumah sakit Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap sesuai dengan tupoksi d. Kemungkinan pengembangan Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan untuk mengembangkan karir dibidang keperawatan Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan dengan baik sebagai sarana untuk mencapai jabatan yang lebih tinggi Perawat pelaksana merupaya mencari informasi baru dalam pengembangan profesi sebagai perawat Perawat pelaksana senantiasa meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tentang asuhan keperawatan

2. Motivasi Ekstrinsik No

Pertanyaan

S

R TS

a. Gaji 1 2 3 4

5 6 7

Gaji yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja sebagai perawat pelaksana Penetapan gaji yang diterima disesuaikan dengan masa kerja perawat pelaksana Gaji yang diterima sesuai dengan tingkat pendidikan perawat pelaksana Gaji yang diterima perawat pelaksana sesuai dengan golongannya b. Kondisi Kerja Kondisi kerja yang nyaman membuat anda melakukan asuhan keperawatan dengan baik Kondisi kerja dengan alat yang tersedia membuat anda melakukan asuhan keperawatan dengan baik Lingkungan sekitar membuat anda tenang dan produktif dalam

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

116

8

9 10 11 12

13 14 15 16

bekerja Kondisi kerja membuat anda merasa betah berada di tempat kerja c. Hubungan Kerja Hubungan kerja membuat anda bersemangat dalam melakukan asuhan keperawatan Rekan kerja memberikan dukungan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan Saling mengingatkan rekan kerja untuk melaksanakan asuhan keperawatan Saling melengkapi catatan asuhan keperawatan, untuk memudahkan perawat lain dalam melakukan tindakan keperawatan terhadap pasien yang sama d. Prosedur Keja SOP yang ada belum berkontribusi dalam melakukan pekerjaan yang lebih baik SOP yang ada belum sesuai dengan tugas dan fungsi perawat pelaksana SOP asuhan keperawatan sesuai dengan karakteristik atau jenis penyakit pasien SOP yang ada masih perlu diperbaiki untuk mendukung pelaksana asuhan keperawatan

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

117

E. Kinerja Perawat Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan memberi tanda silang pada kolom yang tersedia. Keterangan : S = Sering dilakukan J = Jarang dilakukan TP = Tidak Pernah dilakukan No

Pertanyaan

S

J TP

a. Pengkajian 1 2 3

4

5 6

7 8

9

Saya bersama tim mengumpulkan dan mengelompokkan data biopsiko-sosial-spiritual-tentang data pasien Saya bersama tim mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien Saya bersama tim melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dan mengkonfirmasi kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawaban tentang pasien Saya bersama tim melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien b. Diagnosis Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien yang saya tangani untuk semua pasien Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien Saya bersama tim merumuskan masalah yang telah ada mengacu pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien Saya bersama tim membuat diagnosis keperawatan berdasarkan prioritas gejala-gejala yang dominan untuk pasien c. Rencana Tindakan Saya bersama tim merencanakan tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

118

10 11 12

13

14 15 16

17 18 19 20

Saya bersama tim membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien Saya bersama tim melibatkan keluarga pasien dalam rencana tindakan keperawatan kepada pasien Bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam membuat rencana tindakan untuk pasien d. Pelaksanaan Tindakan Keperawatan Melatih tentang cara-cara perwatan kebersihan diri secara mandiri, makan, berdandan (pada wanita) yang kurang perawatan diri pada seluruh pasien Memberiakan pendidikan kesehatan tentang cara-cara merawat pasien kepada keluarga pasien Mengajari tentang manfaat obat-obatan, waktu makan obat dan cara makan obat kepada pasien Berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok kepada pasien e. Evaluasi Tindakan Keperawatan Mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah diberikan tindakan asuhan keperawatan Mengevaluasi kemampuan keluarga pasien dalam mewat pasien Membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan asuhan keperawatan tidak memuaskan Memberikan reinforcement (penguatan) pada pasien-pasien sehingga mengalami perubahan positif

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

119

Lampiran 2. Hasil Analisis Statistik

Frequency Table kp1

Valid

Tidak B aik kurang baik Total

Frequency 8 33 9 50

Percent 16,0 66,0 18,0 100,0

Valid P erc ent 16,0 66,0 18,0 100,0

Cumulative Percent 16,0 82,0 100,0

kp2

Valid

Tidak B aik kurang baik Total

Frequency 13 31 6 50

Percent 26,0 62,0 12,0 100,0

Valid P erc ent 26,0 62,0 12,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 88,0 100,0

kp3

Valid

Tidak B aik kurang baik Total

Frequency 25 19 6 50

Percent 50,0 38,0 12,0 100,0

Valid P erc ent 50,0 38,0 12,0 100,0

Cumulative Percent 50,0 88,0 100,0

kp4

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 34 14 2 50

Percent 68,0 28,0 4,0 100,0

Valid P erc ent 68,0 28,0 4,0 100,0

Cumulative Percent 68,0 96,0 100,0

117

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

kp5

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 2 38 10 50

Percent 4,0 76,0 20,0 100,0

Valid P erc ent 4,0 76,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 4,0 80,0 100,0

kp6

Valid

Tidak B aik kurang Baik Total

Frequency 23 22 5 50

Percent 46,0 44,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 46,0 44,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 46,0 90,0 100,0

kp7

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 31 15 4 50

Percent 62,0 30,0 8,0 100,0

Valid P erc ent 62,0 30,0 8,0 100,0

Cumulative Percent 62,0 92,0 100,0

kp8

Valid

Tidak B aik Kurang baik Total

Frequency 34 15 1 50

Percent 68,0 30,0 2,0 100,0

Valid P erc ent 68,0 30,0 2,0 100,0

Cumulative Percent 68,0 98,0 100,0

kp9

Valid

Tidak B aik Kurang baik Total

Frequency 3 40 7 50

Percent 6,0 80,0 14,0 100,0

Valid P erc ent 6,0 80,0 14,0 100,0

Cumulative Percent 6,0 86,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

120 kp10

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 15 30 5 50

Percent 30,0 60,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 30,0 60,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 30,0 90,0 100,0

kp11

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 32 13 5 50

Percent 64,0 26,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 64,0 26,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 64,0 90,0 100,0

kp12

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 35 11 4 50

Percent 70,0 22,0 8,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 22,0 8,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 92,0 100,0

kp13

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 12 35 3 50

Percent 24,0 70,0 6,0 100,0

Valid P erc ent 24,0 70,0 6,0 100,0

Cumulative Percent 24,0 94,0 100,0

kp14

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 13 32 5 50

Percent 26,0 64,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 26,0 64,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 90,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

kp15

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 34 14 2 50

Percent 68,0 28,0 4,0 100,0

Valid P erc ent 68,0 28,0 4,0 100,0

Cumulative Percent 68,0 96,0 100,0

kp16

Valid

Tidak Baik Kurang Total

Frequency 35 15 50

Percent 70,0 30,0 100,0

Valid Percent 70,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 100,0

kp17

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 12 35 3 50

Percent 24,0 70,0 6,0 100,0

Valid P erc ent 24,0 70,0 6,0 100,0

Cumulative Percent 24,0 94,0 100,0

kp18

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 10 35 5 50

Percent 20,0 70,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 20,0 70,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 20,0 90,0 100,0

kp19

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Frequency 30 19 1 50

Percent 60,0 38,0 2,0 100,0

Valid P erc ent 60,0 38,0 2,0 100,0

Cumulative Percent 60,0 98,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

121 kp20

Valid

Tidak B aik Kurang Baik Total

Percent 38,0 60,0 2,0 100,0

Frequency 19 30 1 50

Valid P erc ent 38,0 60,0 2,0 100,0

Cumulative Percent 38,0 98,0 100,0

M1

Valid

Jarang Sering Total

Frequency 10 40 50

Percent 20,0 80,0 100,0

Valid Percent 20,0 80,0 100,0

Cumulative Percent 20,0 100,0

M2

Valid

Jarang Sering Total

Frequency 10 40 50

Percent 20,0 80,0 100,0

Valid Percent 20,0 80,0 100,0

Cumulative Percent 20,0 100,0

M3

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 1 14 35 50

Percent 2,0 28,0 70,0 100,0

Valid P ercent 2,0 28,0 70,0 100,0

Cumulative Percent 2,0 30,0 100,0

M4

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 1 14 35 50

Percent 2,0 28,0 70,0 100,0

Valid P ercent 2,0 28,0 70,0 100,0

Cumulative Percent 2,0 30,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

122 M5

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 5 30 15 50

Percent 10,0 60,0 30,0 100,0

Valid P ercent 10,0 60,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 10,0 70,0 100,0

M6

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 5 25 20 50

Percent 10,0 50,0 40,0 100,0

Valid P ercent 10,0 50,0 40,0 100,0

Cumulative Percent 10,0 60,0 100,0

M7

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 25 10 15 50

Percent 50,0 20,0 30,0 100,0

Valid P ercent 50,0 20,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 50,0 70,0 100,0

M8

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 14 21 15 50

Percent 28,0 42,0 30,0 100,0

Valid P ercent 28,0 42,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 28,0 70,0 100,0

M9

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 5 30 15 50

Percent 10,0 60,0 30,0 100,0

Valid P ercent 10,0 60,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 10,0 70,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

123

M10

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 8 32 10 50

Percent 16,0 64,0 20,0 100,0

Valid P ercent 16,0 64,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 16,0 80,0 100,0

M11

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 19 16 15 50

Percent 38,0 32,0 30,0 100,0

Valid P ercent 38,0 32,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 38,0 70,0 100,0

M12

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 17 23 10 50

Percent 34,0 46,0 20,0 100,0

Valid P ercent 34,0 46,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 34,0 80,0 100,0

M13

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 5 35 10 50

Percent 10,0 70,0 20,0 100,0

Valid P ercent 10,0 70,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 10,0 80,0 100,0

M14

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 8 32 10 50

Percent 16,0 64,0 20,0 100,0

Valid P ercent 16,0 64,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 16,0 80,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

124 M15

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 21 19 10 50

Percent 42,0 38,0 20,0 100,0

Valid P ercent 42,0 38,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 42,0 80,0 100,0

M16

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 16 22 12 50

Percent 32,0 44,0 24,0 100,0

Valid P ercent 32,0 44,0 24,0 100,0

Cumulative Percent 32,0 76,0 100,0

ME1

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 13 15 22 50

Percent 26,0 30,0 44,0 100,0

Valid P ercent 26,0 30,0 44,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 56,0 100,0

ME2

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 10 30 10 50

Percent 20,0 60,0 20,0 100,0

Valid P ercent 20,0 60,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 20,0 80,0 100,0

ME3

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 13 17 20 50

Percent 26,0 34,0 40,0 100,0

Valid P ercent 26,0 34,0 40,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 60,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

125 ME4

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 13 17 20 50

Percent 26,0 34,0 40,0 100,0

Valid P ercent 26,0 34,0 40,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 60,0 100,0

ME5

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 40 7 3 50

Percent 80,0 14,0 6,0 100,0

Valid P ercent 80,0 14,0 6,0 100,0

Cumulative Percent 80,0 94,0 100,0

ME6

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 35 10 5 50

Percent 70,0 20,0 10,0 100,0

Valid P ercent 70,0 20,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 90,0 100,0

ME7

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 25 10 15 50

Percent 50,0 20,0 30,0 100,0

Valid P ercent 50,0 20,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 50,0 70,0 100,0

ME8

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 33 7 10 50

Percent 66,0 14,0 20,0 100,0

Valid P ercent 66,0 14,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 66,0 80,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

126 ME9

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 20 25 5 50

Percent 40,0 50,0 10,0 100,0

Valid P ercent 40,0 50,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 90,0 100,0

ME10

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 20 25 5 50

Percent 40,0 50,0 10,0 100,0

Valid P ercent 40,0 50,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 90,0 100,0

ME11

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 16 26 8 50

Percent 32,0 52,0 16,0 100,0

Valid P ercent 32,0 52,0 16,0 100,0

Cumulative Percent 32,0 84,0 100,0

ME12

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 15 25 10 50

Percent 30,0 50,0 20,0 100,0

Valid P ercent 30,0 50,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 30,0 80,0 100,0

ME13

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 21 27 2 50

Percent 42,0 54,0 4,0 100,0

Valid P ercent 42,0 54,0 4,0 100,0

Cumulative Percent 42,0 96,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

127 ME14

Valid

Tidak P ernah Jarang Seing Total

Frequency 14 35 1 50

Percent 28,0 70,0 2,0 100,0

Valid P ercent 28,0 70,0 2,0 100,0

Cumulative Percent 28,0 98,0 100,0

ME15

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 10 35 5 50

Percent 20,0 70,0 10,0 100,0

Valid P ercent 20,0 70,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 20,0 90,0 100,0

ME16

Valid

Tidak P ernah Jarang Sering Total

Frequency 20 25 5 50

Percent 40,0 50,0 10,0 100,0

Valid P ercent 40,0 50,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 90,0 100,0

KI 1

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 21 20 9 50

Percent 42,0 40,0 18,0 100,0

Valid P erc ent 42,0 40,0 18,0 100,0

Cumulative Percent 42,0 82,0 100,0

KI 2

Valid

Tidak P ernah Kadang-kdang Sering Total

Frequency 20 15 15 50

Percent 40,0 30,0 30,0 100,0

Valid P erc ent 40,0 30,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 70,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

128 KI 3

Valid

Tidak P ernah kadang-kadang Sering Total

Frequency 20 15 15 50

Percent 40,0 30,0 30,0 100,0

Valid P erc ent 40,0 30,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 70,0 100,0

KI 4

Valid

Tidak P ernah Kadang-kadang Sering Total

Frequency 20 15 15 50

Percent 40,0 30,0 30,0 100,0

Valid P erc ent 40,0 30,0 30,0 100,0

Cumulative Percent 40,0 70,0 100,0

KI 5

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 14 26 10 50

Percent 28,0 52,0 20,0 100,0

Valid P erc ent 28,0 52,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 28,0 80,0 100,0

KI 6

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 14 25 11 50

Percent 28,0 50,0 22,0 100,0

Valid P erc ent 28,0 50,0 22,0 100,0

Cumulative Percent 28,0 78,0 100,0

KI 7

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 13 27 10 50

Percent 26,0 54,0 20,0 100,0

Valid P erc ent 26,0 54,0 20,0 100,0

Cumulative Percent 26,0 80,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

129 KI 8

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 14 25 11 50

Percent 28,0 50,0 22,0 100,0

Valid P erc ent 28,0 50,0 22,0 100,0

Cumulative Percent 28,0 78,0 100,0

KI 9

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 3 40 7 50

Percent 6,0 80,0 14,0 100,0

Valid P erc ent 6,0 80,0 14,0 100,0

Cumulative Percent 6,0 86,0 100,0

KI 10

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 15 30 5 50

Percent 30,0 60,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 30,0 60,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 30,0 90,0 100,0

KI 11

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 32 13 5 50

Percent 64,0 26,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 64,0 26,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 64,0 90,0 100,0

KI 12

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 35 11 4 50

Percent 70,0 22,0 8,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 22,0 8,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 92,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

130 KI 13

Valid

Tidak P ernah Kadang-kadang Sering Total

Frequency 33 10 7 50

Percent 66,0 20,0 14,0 100,0

Valid P erc ent 66,0 20,0 14,0 100,0

Cumulative Percent 66,0 86,0 100,0

KI 14

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 35 10 5 50

Percent 70,0 20,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 20,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 90,0 100,0

KI 15

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 32 13 5 50

Percent 64,0 26,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 64,0 26,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 64,0 90,0 100,0

KI 16

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 35 10 5 50

Percent 70,0 20,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 20,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 90,0 100,0

KI 17

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 33 10 7 50

Percent 66,0 20,0 14,0 100,0

Valid P erc ent 66,0 20,0 14,0 100,0

Cumulative Percent 66,0 86,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

131 KI 18

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 35 10 5 50

Percent 70,0 20,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 20,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 90,0 100,0

KI 19

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 32 13 5 50

Percent 64,0 26,0 10,0 100,0

Valid P erc ent 64,0 26,0 10,0 100,0

Cumulative Percent 64,0 90,0 100,0

KI 20

Valid

Tidak P ernah Kadang-Kadang Sering Total

Frequency 35 11 4 50

Percent 70,0 22,0 8,0 100,0

Valid P erc ent 70,0 22,0 8,0 100,0

Cumulative Percent 70,0 92,0 100,0

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

132 Correlations

Control Variables -none- a

Kategori Kepemimpinan

Kategori Motivas i Internal

Kategori Motivas i Eksternal

Kategori Motivas i

Kategori Kinerja Perawat

Kategori Kinerja Perawat

Kategori Kepemimpinan

Kategori Motivas i Internal

Kategori Motivas i Eksternal

Kategori Motivas i

Kategori Kepemim pinan 1,000 . 0 ,854 ,000 48 ,850 ,000

Kategori Motivas i Internal ,854 ,000 48 1,000 . 0 ,769 ,000

Kategori Motivas i Eksternal ,850 ,000 48 ,769 ,000 48 1,000 .

Kategori Motivas i 1,000 ,000 48 ,854 ,000 48 ,850 ,000

Kategori Kinerja Perawat ,791 ,000 48 ,738 ,000 48 ,907 ,000

48

48

0

48

48

Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df

1,000 ,000 48 ,791 ,000 48 1,000 . 0 ,654 ,000 47 ,516 ,000

,854 ,000 48 ,738 ,000 48 ,654 ,000 47 1,000 . 0 ,351 ,013

,850 ,000 48 ,907 ,000 48 ,516 ,000 47 ,351 ,013 47 1,000 .

1,000 . 0 ,791 ,000 48 1,000 ,000 47 ,654 ,000 47 ,516 ,000

,791 ,000 48 1,000 . 0

47

47

0

47

Correlation Significance (2-tailed) df

1,000 ,000 47

,654 ,000 47

,516 ,000 47

1,000 . 0

Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df Correlation Significance (2-tailed) df

a. Cells contain zero-order (Pearson) correlations .

Regression Descriptive Statistics Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivas i Internal Kategori Motivas i Eksternal Kategori Motivas i

Mean 1,66 1,96 2,16

Std. Deviation ,626 ,755 ,738

N

1,76

,716

50

1,96

,755

50

50 50 50

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

133 Correlations

Pearson Correlation

Sig. (1-tailed)

N

Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivasi Internal Kategori Motivasi Eksternal Kategori Motivasi Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivasi Internal Kategori Motivasi Eksternal Kategori Motivasi Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivasi Internal Kategori Motivasi Eksternal Kategori Motivasi

Kategori Kinerja Perawat 1,000 ,791 ,738

Kategori Kepemim pinan ,791 1,000 ,854

Kategori Motivasi Internal ,738 ,854 1,000

Kategori Motivasi Eksternal ,907 ,850 ,769

Kategori Motivasi ,791 1,000 ,854

,907

,850

,769

1,000

,850

,791 . ,000 ,000

1,000 ,000 . ,000

,854 ,000 ,000 .

,850 ,000 ,000 ,000

1,000 ,000 ,000 ,000

,000

,000

,000

.

,000

,000 50 50 50

,000 50 50 50

,000 50 50 50

,000 50 50 50

. 50 50 50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

Variables Entered/Removed Model 1

Variables Entered Kategori Motivas i, Kategori Motivas i Eksternal, Kategori Motivas ia Internal

Variables Removed

Method

.

Enter

2 .

Kategori Motivas i

.

Kategori Motivas i Internal

134

b

Backward (Criterion: F-to-remo ve <= 2,710). Backward (Criterion: F-to-remo ve <= 2,710).

3

a. Tolerance = ,000 limits reached. b. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat d Model Summ ary

Model 1 2 3

R R Square ,909a ,826 b ,909 ,826 ,907c ,822

Adjust ed R Square ,815 ,819 ,818

St d. E rror of the Es timate ,270 ,267 ,267

a. Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i, K ategori Motivasi E ksternal, Kategori Motivasi Internal b. Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i Ek sternal, Kategori Motivasi Internal c. Predic tors: (Constant), Kat egori Motivas i Ek sternal d. Dependent Variable: K ategori K inerja P erawat

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

135 ANOV Ad Model 1

2

3

Regres sion Residual Total Regres sion Residual Total Regres sion Residual Total

Sum of Squares 15,875 3,345 19,220 15,875 3,345 19,220 15,796 3,424 19,220

df 3 46 49 2 47 49 1 48 49

Mean S quare 5,292 ,073

F 72,758

Sig. ,000a

7,937 ,071

111,509

,000b

15,796 ,071

221,473

,000c

a. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i, Kategori Motivasi E ksternal, Kat egori Motivasi Internal b. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i Eks ternal, K ategori Motivasi Internal c. Predic tors: (Constant), Kategori Mot ivas i Eks ternal d. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat Coefficients a

Model 1

2

3

(Constant) Kategori Motivas i Internal Kategori Motivas i Eksternal Kategori Motivas i (Constant) Kategori Motivas i Internal Kategori Motivas i Eksternal (Constant) Kategori Motivas i Eksternal

Unstandardized Coefficients B Std. Error ,200 ,120 ,085 ,101

Standardized Coefficients Beta ,100

t 1,669 ,833

Sig. ,102 ,409

,726

,104

,830

7,012

,000

7,71E-016 ,200 ,085

,121 ,118 ,081

,000 ,100

,000 1,687 1,047

1,000 ,098 ,300

,726

,083

,830

8,720

,000

,264

,101

2,614

,012

,793

,053

14,882

,000

,907

a. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA

136 Excluded Variables d

Model 1 2 3

Beta In .a ,000b ,000b ,072c ,072c ,100c

Kategori Kepemimpinan Kategori Kepemimpinan Kategori Motivas i Kategori Kepemimpinan Kategori Motivas i Kategori Motivas i Internal

Sig.

t

Partial Correlation

. 1,000 1,000 ,540 ,540 ,300

. ,000 ,000 ,618 ,618 1,047

Collinearity Statistics Tolerance ,000 ,179 ,179 ,277 ,277 ,409

. ,000 ,000 ,090 ,090 ,151

a. Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi, Kategori Motivasi Eksternal, Kategori Motivas i Internal b. Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi Eksternal, Kategori Motivasi Internal c. Predictors in the Model: (Constant), Kategori Motivasi Eksternal d. Dependent Variable: Kategori Kinerja Perawat a Re siduals Sta tistics

Predic ted V alue St d. P redic ted Value St andard E rror of Predic ted V alue Adjust ed P redicted Value Residual St d. Residual St ud. Residual Deleted Residual St ud. Deleted Residual Mahal. Dis tanc e Cook's Dis tanc e Centered Leverage Value

N

Minimum 1,06 -1, 061

Maximum 2,64 1,732

Mean 1,66 ,000

St d. Deviat ion ,568 1,000

,040

,076

,052

,013

50

1,06 -,850 -3, 184 -3, 220 -,870 -3, 599 ,112 ,001 ,002

2,70 ,357 1,336 1,393 ,388 1,408 2,999 ,279 ,061

1,66 ,000 ,000 -,004 -,002 -,023 ,980 ,034 ,020

,570 ,264 ,990 1,021 ,282 1,078 1,006 ,078 ,021

50 50 50 50 50 50 50 50 50

50 50

a. Dependent Variable: Kategori K inerja Perawat

UNIVERSITAS SUMATRA UTARA