LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner untuk mengukur variabel Bagian ... evaluasi, Pengaturan dan negosiasi ... Pihak Kedua setuju bahwa Pihak Pertama berhak untuk kelancaran keg...

0 downloads 100 Views 4MB Size
LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

69

70

KUESIONER Assalamu’alaikum Wr Wb, Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir atau skripsi yang sedang saya lakukan di Jurusan Akuntansi S1, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya melakukan penelitian dengan judul : “ANALISIS

FAKTOR



FAKTOR

YANG

MEMPERNGARUHI

PENGAMBILAN KEPUTUSAN OUTSOURCING ( Studi empiris pada BANK JATIM CABANG Ponorogo ).” Adapun salah satu cara untuk mendapatkan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Untuk itu, saya mengharapkan kesediaan Bapak / Ibu dan Saudara / I sekalian untuk mengisi kuesioner ini sebagai data yang akan dipergunakan dalam penelitian. Atas kesediaan dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Peneliti,

NAUVAL SATRIO WIBOWO

71

I.

Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut Bapak/Ibu benar. 2. Lingkari jawaban anda pada kolom yang diberi tanda ( * ). 3. Mohon periksa kembali semua jawaban anda dan yakinkan bahwa tidak ada pertanyaan yang terlewati. Skala yang digunakan dalam menjawab pertanyaan adalah sebagai berikut: Keterangan Tidak Setuju Kurang Setuju Netral ( Antara setuju dan tidak setuju) Setuju Sangat Setuju

II.

Sekor Nilai 1 2 3 4 5

DATA RESPONDEN

NAMA

:

JABATAN

:

LAMA MENJABAT USIA

:

JENIS KELAMIN*

: a. Pria

a. D3 PENDIDIKAN : d. S3 BERSERTIFIKAT*

b. Wanita b. S1 e. Lain - lain

c. S2

72

A. Variabel X1 Kuesioner untuk mengukur variabel Bagian Akuntansi dalam pengambilan keputusan outsourcing : No

Aspek yang dinilai

Skor*

1

Dalam bagian akuntansi outsourcing perlu biaya 1 pengaturan kontrak outsourcing ( misal, biaya negosiasi dan pembuatan peraturan )

2

3

4

5

2

Dalam bagian akuntansi outsourcing perlu biaya 1 pengawasan ( misalnya, evaluasi, Pengaturan dan negosiasi ulang kontrak )

2

3

4

5

3

Dalam bagian akuntansi outsourcing biaya 1 akomodasi tenaga kerja outsourcing disediakan oleh perusahaan pemberi pekerjaan.

2

3

4

5

4

Dalam bagian akuntansi outsourcing biaya 1 kegagalan ( jika kinerja pemasok buruk , biaya dapat diatasi dengan menemukan pemasok baru atau menangani pekerjaan tersebut oleh perusahaan sendiri )

2

3

4

5

5

Dalam bagian akuntansi outsourcing perlu biaya 1 dihubungkan dengan penempatan asset perusahaan ( misal, pemberian seragam )

2

3

4

5

6

Dalam bagian akuntansi outsourcing perlu 1 biaya pensiun, tunjangan kesehatan, dan THR bagi karyawan.

2

3

4

5

B. Variabel X2 Kuesioner untuk mengukur variabel Pengetahuan tentang Outsourcing dalam pengambilan keputusan outsourcing : No

Aspek yang dinilai

Skor*

1

Karyawan mengerti tentang definisi outsourcing 1 dan tujuan outsourcing.

2

3

4

5

2

Karyawan mengerti UU 13 tahun 2003 yang 1 sebagai dasar hukum praktek outsourcing di

2

3

4

5

73

Indonesia. 3

Karyawan mengerti tentang peraturan 1 pemerintah yang mengatur Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

2

3

4

5

4

Karyawan mengerti tentang kelebihan dan 1 kelemahan Outsourcing.

2

3

4

5

5

Karyawan mengerti tentang perjanjian 1 pemborong pekerjaan yang pada UU no 2 tahun 2004 pasal 64 s/d pasal 66.

2

3

4

5

C. Variabel Y Kuesioner untuk menilai variable Pengambilan Keputusan Outsourcing : No

Aspek yang dinilai

Skor*

1

Karyawan dilibatkan didalam keputusan outsourcing awal.

2

Karyawan dilibatkan formalisasi pengambilan keputusan outsourcing.

pengambilan 1

2

3

4

5

proses 1

2

3

4

5

3

Karyawan dilibatkan dalam pembuatan Job 1 diskripsi atau tugas dan peraturan yang diterapkan oleh instansi.

2

3

4

5

4

Karyawan dilibatkan dalam penilaian pemasok 1 ketika membuat sebuah keputusan outsourcing.

2

3

4

5

5

Karyawan dilibatkan dalam pengawasan kinerja 1 pemasok.

2

3

4

5

6

Karyawan melakukan peninjauan secara 1 periodic keputusan untuk aktivitas outsourcing.

2

3

4

5

LAMPIRAN B JAWABAN RESPONDEN

74

sistem akuntansi (X1)

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

p.1 4 5 5 3 3 2 2 3 4 5 4 3 4 4 3 5 2 5 3 5 4 1

p.2 4 5 3 5 3 3 2 3 3 5 4 3 4 3 4 2 4 1 5 5 3 2

p.3 4 4 5 3 2 3 2 3 4 5 4 3 4 4 3 5 2 5 4 5 4 2

p.4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 5 4 3 2 4 3 5 4 5 4 4

p.5 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 3 5 4 3 4 4

tingkat pengetahuan (X2) p.6 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 5 4 3 2 4 3 5 4 5 4 4

x1 21 27 27 21 18 18 15 18 21 24 21 22 24 21 15 23 15 30 21 28 24 18

p.1 4 5 5 3 3 3 2 3 4 5 4 3 4 4 3 5 2 5 3 5 4 2

p.2 4 5 5 3 3 3 2 3 4 5 4 3 4 4 3 1 2 5 3 5 4 2

p.3 4 5 4 5 4 2 2 2 4 2 4 2 4 3 4 3 4 2 5 1 4 2

p.4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 3 5 4 3 4 4

p.5 4 5 5 3 3 3 2 3 4 5 4 3 4 4 3 5 2 5 3 5 4 2

x2 19 24 23 18 16 14 11 14 19 20 19 14 20 18 15 18 13 22 18 19 20 12

keterlibatan bagian akuntansi dalam pengambilan keputusan outsourcing (Y) p.1 p.2 p.3 p.4 p.5 p.6 y 1 4 3 4 2 2 16 1 5 4 5 2 2 19 1 5 4 5 2 2 19 4 3 4 3 2 2 18 4 3 3 3 2 2 17 4 3 3 3 2 2 17 1 2 3 2 2 2 12 4 3 3 3 2 2 17 1 4 3 4 2 2 16 1 5 3 5 4 3 21 1 4 3 4 2 2 16 4 3 5 3 2 3 20 1 4 4 4 4 2 19 5 4 3 4 2 2 20 1 3 2 3 4 2 15 2 5 4 1 2 3 17 1 2 3 2 2 2 12 5 5 5 5 2 3 25 1 3 4 3 2 2 15 5 5 5 5 2 3 25 1 4 4 4 2 2 17 4 2 4 2 2 3 17 75

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

3 5 2 3 5 4 5 5 2 5 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 3 4

3 5 2 3 3 4 4 2 2 3 3 4 2 3 5 1 5 2 2 5 4 5

3 5 2 3 5 1 4 5 2 5 4 4 5 3 5 3 5 2 3 5 3 4

3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 2 3 5 2 4 4 5 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 2 3 5 2 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 2 3 5 2 4 4 5 4 4

18 27 18 18 27 24 21 27 15 22 21 24 27 15 24 21 21 18 21 29 24 24

3 5 2 3 5 4 4 5 2 5 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 4 4

3 5 2 3 5 4 4 5 2 3 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 4 4

2 2 4 4 4 4 3 5 5 3 2 4 5 3 2 4 2 4 4 5 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 2 3 5 2 4 4 4 4 4

3 5 2 3 5 4 4 5 2 5 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 4 4

14 21 14 16 23 20 18 24 14 19 17 20 24 14 20 15 19 14 17 24 20 20

1 5 4 5 4 4 4 5 5 5 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5

3 5 2 3 5 4 4 5 2 5 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 2 3 5 2 4 4 5 4 4

3 5 2 3 5 4 4 5 2 3 4 4 5 3 5 2 5 2 3 5 4 4

2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 5 4 4 4 5 5 4 5

2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 5 5 5 4 5 3 4 4

14 24 17 20 23 21 20 23 17 20 19 22 24 17 27 22 25 20 25 28 25 26

76

LAMPIRAN C KARAKTERISTIK RESPONDEN

77

78

79

80

LAMPIRAN D STATISTIK DESKRIPTIF

81

82

LAMPIRAN E UJI VALIDITAS

83

84

85

86

LAMPIRAN F UJI REABILITAS

87

88

89

90

LAMPIRAN G UJI REGRESI LINIER

91

92

LAMPIRAN H PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

93

94

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU No.

/

/

/

Pada hari ini, Sabtu tanggal 01 Maret 2014, bertempat di Kantor PT. Mitra Tata Kerja Cabang Ponorogo, Jalan Imam Bonjol No. 25 Ponorogo dibuat dan ditandatangani perjanjian kerja waktu tertentu antara :

1.

Nama

:

Jabatan

:

Alamat

:

Yang dalam hal ini sesuai kewenangannya bertindak untuk dan atas kepentingan PT. Mitra Tata Kerja, selanjutnya disebut Pihak Pertama.

2.

Nama

: ...................................................................

Tempat Tgl Lahir

: ...................................................................

Alamat sesuai KTP

: ...................................................................

Alamat sekarang

: ...................................................................

Yang dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Kedua belah pihak yang selanjutnya disebut Para Pihak sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebagai ikatan Para Pihak dalam mengadakan hubungan kerja. Adapun syarat-syarat dan ketentuan yang disepakati adalah sebagai berikut:

95

Pasal 1 Pihak Pertama setuju untuk memberikan pekerjaan kepada Pihak Kedua, Pihak Kedua setuju dan menerima pekerjaan sebagai Petugas Cleaning Service / OB di BANK JATIM CABANG PONOROGO.

Pasal 2 (1)

(2) (3)

Pihak Kedua setuju untuk melaksanakan dengan baik pekerjaan tersebut dalam pasal 1 dengan upah sebesar Rp. 1.000.000,- (delapan ratus ribu rupiah). Cara pembayaran paling lambat setiap tanggal 3 (tiga) untuk periode kerja bulan sebelumnya Apabila tanggal 3 (tiga) bertepatan dengan hari libur, maka pembayaran upah dimajukan pada hari kerja sebelumnya.

Pasal 3 (1)

(2) (3)

(4)

Pihak Kedua sanggup untuk masuk kerja dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan Pihak Pertama sesuai dengan jadwal dan mutu hasil kerja yang ditentukan. Pihak Pertama akan melakukan evaluasi atas hasil kerja dari Pihak Kedua secara berkala. Pihak Kedua setuju bahwa Pihak Pertama berhak untuk kelancaran kegiatan perusahaan, memberikan tugas kepada Pihak Kedua diluar jam kerja maupun diluar tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana dimaksud pasal 1 Pihak Pertama berhak untuk melakukan mutasi kerja kepada Pihak Kedua ke Project Pihak Pertama lainnya apabila dianggap perlu.

Pasal 4 (1) (2)

Hari Kerja adalah hari yang ditentukan untuk bekerja dalam satu minggu Jam Kerja adalah jam yang ditentukan untuk bekerja dan berada di tempat kerja dengan sistem shift dan split sesuai dengan kondisi kerja shift masing masing.

96

Jam kerja bisa berubah sesuai dengan kondisi lapangan, sedangkan kegiatan diluar pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dilakukan diluar jam kerja efektif tersebut.

Pasal 5

Pihak Kedua dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud pasal 1, mendapatkan perintah secara langsung dari Pengawas / Koordinator Pihak Kedua yang ditunjuk di lokasi kerja tersebut.

Pasal 6

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, dimulai dari tanggal 01 Maret 2014 sampai dengan tanggal 31 Desember 2014.

Pasal 7 Hubungan kerja berakhir secara hukum dengan lewatnya masa berlaku perjanjian ini, dan dapat diperpanjang dengan kesepakatan kedua belah pihak secara tertulis.

Pasal 8 Pihak Kedua setuju untuk taat dan patuh pada ketentuan dan tata tertib kerja yang berlaku di PT. Mitra Tata Kerja maupun yang berlaku di Lokasi Kerja dan setuju menerima segala sanksi dari Pihak Pertama apabila melakukan pelanggaran.

Pasal 9 (1)

Pihak Kedua setuju bahwa selama bekerja dalam jangka waktu tertentu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 perjanjian ini hubungan kerja dapat

97

(2)

(3)

diputuskan sewaktu-waktu oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua tidak mampu menunjukkan perilaku kerja dan hasil kerja yang ditentukan sebagaimana dimaksud pada Pasal 4, telah bertindak yang merugikan PT. Mitra Tata Kerja atau bertentangan dengan Pasal 8. Putusnya hubungan kerja dengan alasan sebagaimana Pasal 6 dan Pasal 9 ayat 1, Pihak Kedua setuju bahwa Pihak Pertama tidak memberikan pesangon dan atau ganti rugi berupa upah dari sisa masa kerja yang belum dijalani. Pihak Pertama setuju apabila Pihak Kedua mengundurkan diri sebelum lewatnya waktu masa perjanjian sebagaimana dimaksud pasal 6, sesuai dengan prosedur, maka Pihak Kesatu tidak menuntut ganti rugi terhadap Pihak Kedua atas sisa masa kerja yang belum dijalani.

Pasal 10

Hal-hal yang belum diatur jika dianggap perlu akan diatur tersendiri oleh dan berdasarkan kesepakatan Para Pihak, dan menjadi bagian yang tidak terpisah dari perjanjian ini.

Demikian perjanjian ini dibuat secara sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

Pihak Pertama

Pihak Kedua

__________________

LAMPIRAN I SURAT IJIN PENELITIAN

98