PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA

kondisi kerja (p=0,739) dan kepuasan terhadap sistem penilaian prestasi (p=0,615) tidak mempunyai hubungan signifikan dengan kinerja (p>0,05). Hasil u...

0 downloads 29 Views 470KB Size

Recommend Documents

Berdasarkan uraian tersebut maka dalam penelitian ini menempatkan motivasi kerja (X1) dan . Kurnia SNTI dan SATELIT, 4-6 Oktober 2017, Batu F-134 kepuasan kerja (X2) sebagai variabel bebas atau independen, serta Budaya Organisasi (Y) dan Kinerja (Z)

3. Adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Amerta Kabupaten Blora? ... dan pengawasan terhadap pengembangan,

Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 9. No. 2, Agustus 2016 145 PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO PELAYANAN SOSIAL DASAR SEKRETARIAT DAERAH

kepemilikan sosial, penghargaan diri dan aktualisasi diri. Kebutuhan di tingkat bawah harus terpenuhi terlebih dahulu sebelum kebutuhan-kebutuhan di tingkat

X1.1 Ketersediaan fasilitas pendukung (toilet, wifi, live music, tempat sampah) X1.2 Kete rsediaan tempat parkir yang luas X1.3 Kem ampuan penataan hidangan yang baik X1.4 K ebersihan, kerapian, kenyamanan ruangan X1.5 Ke rapian karyawan B. Reliabili

This Journal is available in Telkom University online Journals Jurnal Manajemen Indonesia ... Organisasi perlu memperhatikan hal-hal seperti penataan faktor-faktor lingkungan kerja yang membuat ... 1996). Dalam konteks pengajaran, kelas, ruang guru,

Based on the test results obtained by the hypothesis that the role conflict significantly and negatively related to employee performance , job stress , and a significant negative effect on employee performance , role conflict positively and significa

pengaruh etika kerja islam terhadap komitmen organisasi pns pada dinas pendidikan dan kesehatan kota malang artikel oleh anisya aditya nim 409112416149