TIPS DAN PANDUAN MENGHADIRI PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI

suruhanjaya perkhidmatan awam malaysia | www.spa.gov.my modul 2 tips dan panduan menghadiri . pusat penilaian kompetensi/pemeriksaan fizikal dan temud...

0 downloads 3 Views 4MB Size
MODUL 2

TIPS DAN PANDUAN MENGHADIRI PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI/PEMERIKSAAN FIZIKAL DAN TEMUDUGA

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

PENILAIAN KOMPETENSI

Model penilaian yang direkabentuk menggunakan kaedah penilaian yang pelbagai bagi mengenalpasti karakter, kualiti dan kompetensi yang sesuai dengan sesuatu jawatan.

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

KENAPA SPA MENGGUNAKAN KAEDAH PUSAT PENILAIAN?

 Memberikan peluang dan

keadilan kepada lebih ramai calon untuk dipilih.  Penilaiannya lebih holistik

dan calon diberi peluang untuk menunjukkan kebolehan dan kemahiran yang ada pada mereka.

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

APA YANG DINILAI?  Kompetensi individu pada

keperluan kemahiran dan personal attribute untuk sesuatu skim perkhidmatan atau jawatan. Ia mungkin berbeza mengikut kesesuaian sesuatu jawatan. Contohnya: Kepimpinan, kemahiran menganalisis, bekerja di bawah tekanan, semangat berpasukan, verbal and written communication skills, interpersonal effectiveness dan lain-lain.

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

KOMPETENSI

 Bukan semata-mata mengetahui senarai tugas.  Perlu mengetahui kebolehan untuk melaksanakan tugas.  Mengetahui spesifikasi tugas sesuatu jawatan.  Dapatkan maklumat tersebut daripada penjawat

berkenaan.  Layari internet.

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

KOMPETENSI UMUM 1. Kemahiran Interpersonal 2. Keupayaan Intelek 3. Komunikasi lisan 4. Integriti 5. Kepimpinan 6. Berpasukan

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

CONTOH KOMPETENSI KHUSUS 1. Akauntan 2. Pegawai Hal Ehwal Islam 3. Pegawai Kebudayaan

Pengetahuan dalam bidang Perakaunan Bacaan Al Quran, Pengetahuan Agama Bakat Seni Berkaitan

4. Pegawai Kawalan Trafik Udara

5. Pegawai Pembangunan Masyarakat

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Ujian Suara dan Ujian Mendengar Empati dan Berdaya Tahan

|

www.spa.gov.my

PENGUCAPAN

UJIAN BAKAT

AWAM

UJIAN PSIKOMETRIK

SIMULASI

KERJA KUMPULAN

PEMERIKSAAN FIZIKAL, PANCAINDERA DAN KECERGASAN

KAJIAN KES

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

TEMU DUGA

|

www.spa.gov.my

KERJA KUMPULAN

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

PENGUCAPAN AWAM

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

PEMERIKSAAN FIZIKAL

Tinggi

Ukuran Dada

Berat

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

11

PEMERIKSAAN FIZIKAL

Ujian Pengecaman Warna

Ujian Penglihatan

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

12

UJIAN KECERGASAN

Lari 2.4km Lari ulang-alik

Lompat Jauh SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

13

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

14

15

16

Gunakan Kemahiran Interpersonal

Luaskan Pengetahuan

Tanamkan Sifat Berpasukan

Persediaan Fizikal

Tingkatkan Kemahiran komunikasi

dan Kecergasan PERSEDIAAN KE PUSAT

Tingkatkan keyakinan diri

Latihan Bakat (jawatan Bakat)

PENILAIAN

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

TIPS CEMERLANG TEMU DUGA

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

PROSES PENGAMBILAN SPA Permohonan sepanjang masa

Permohonan

Proses MyRecruitment

Calon

Peperiksaan

Penilaian Kompetensi

Proses Tapisan/ Shortlisting

Proses biasa

Pengisian Jawatan

Temuduga

BERJAYA

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA | www.spa.gov.my Tawaran Pelantikan

Kementerian / Jabatan

MODEL MyRecruitment SISTEM PENGAMBILAN SEPANJANG MASA (eSMSM) INPUT

Penyata Lembaga Permulaan

Pendaftaran Calon

PROSES

Ujian Aptitud & Psikologi

Peperiksaan Online SPA

OUTPUT

Ujian Bertulis & Fizikal

Penilaian Kompetensi SPA / Kementerian/ Jabatan

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Temu Duga

Pegawai Ideal

SPA

|

www.spa.gov.my

21

TIPS CEMERLANG TEMU DUGA

• •

Apa kriteria yang dicari oleh SPA? Apa yang perlu anda lakukan sebelum dan semasa temu duga?

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

22

Keupayaan perkhidmatan awam memberi nilai tambah yang tinggi ditentukan oleh 6 prinsip seperti yang digariskan oleh YAB PM baru-baru ini iaitu Cepat, Tepat, Integriti (CTI) dan Produktiviti, Kreativiti dan Inovasi (PCI) Petikan Teks Ucapan YBhg. Ketua Setiausaha Negara Sempena Dialog Perdana Perkhidmatan Awam 2012

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

23

KRITERIA PENILAIAN CALON

Facilitate Productivity

Cepat Open Minded Tepat

Loyalty Creativity

Integriti

Innovation

F.O.L P.C.I

C.T.I

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

24

SEBELUM TEMU DUGA • Persediaan dokumen maklumat peribadi yang diminta oleh S.P.A • Semak tarikh, masa dan tempat panggilan temu duga • Pastikan kesihatan serta kecergasan anda berada pada tahap yang baik menjelang hari temu duga • DASAR-DASAR, PERATURAN-PERATURAN BERKAITAN SERTA BIDANG TUGAS JAWATAN.

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

PERSEDIAAN SEBELUM TEMU DUGA

Panggilan temu duga

Dokumen temu duga

Persiapan Fizikal

Persiapan Mental

• • • •

Surat rasmi Portal SPA Emel Khidmat Pesanan Ringkas (SMS)

• Dinyatakan dalam surat panggilan • Dokumen ASAL dan SALINAN • Resume Bergambar (Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris)

• Kesihatan Baik • Pakaian kemas - Dilarang memakai Jeans, Selipar , Kasut Sukan dan pakaian menjolok mata • Lokasi temu duga/tarikh temu duga (Kenderaan Awam)

• Pengetahuan mengenai Tugas dan Jabatan, Pengetahuan Isu-isu semasa, Dasar-dasar Kerajaan, Peraturan-peraturan berkaitan

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

SEMASA TEMU DUGA

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my 27

PERSEDIAAN SEMASA TEMU DUGA

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

COMPETENCY BASED INTERVIEW

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

29

CONTOH SOALAN BERASASKAN C.B.I. Apakah kesan / hasilnya? Bagaimana anda menilai kesan daripada tindakan / keputusan anda tersebut?

Terangkan tanggungjawab anda dalam menyelesaikan sesuatu tugasan atau sesuatu masalah.

SITUATION

TASK

Terangkan satu keadaan / situasi di mana anda diminta melakukan sesuatu yang bertentangan dengan peraturan atau etika jabatan. Apa yang berlaku? SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

ACTION

RESULTS

Apa peranan anda? Siapa yang terlibat? Bila/di mana ia berlaku? Bagaimana anda membuat keputusan? Kenapa faktor tersebut dipertimbangkan? |

www.spa.gov.my

SELEPAS TEMU DUGA

Berdoa semoga beroleh kejayaan!

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

SESI SOAL JAWAB

SURUHANJAYA 32 PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my

TERIMA KASIH

SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

|

www.spa.gov.my